如果你想改变的话,
请加入我们吧!
我们是一家国际性的中型集团,渴望创新、希望管理是可实现、领导是有目标的,我们给予员工更多授权。做为一家成长型企业我们邀请您加入我们,亲历我们从好到伟大!
人才管理是我们诺马集团人力资源管理的核心部分。





我们人力资源管理的任务是: 发挥每个人的优势


我们为在一个组织中充分发扬企业精神创造了一种模式,这种模式可以吸引、保持和发挥员工高度积极性、高效履行各自的职责以及带来多样化的生产方式。


我们人力资源管理的一些工具包括:
领导力培训

人才评估

管理表现程序

员工满意调查



由于我们每天把生活中大量的时间花在工作上,因此给每个人所负责的部分一个有激情的、得到鼓励的工作环境是很重要的。我们NORMA 诺马集团相信能够提供这种环境,希望遇到那些愿意在这种充满激情的工作中与我们一起工作的同事。


我们希望认识你。




工作-生活-在诺马德国得到(NORMA Germany GmbH)平衡


Main-Kinzig-Kreis行政区的一个专门在家庭生活方面给与支持的公共组织联盟最近邀请这个区域内的公司参加就工作-生活-平衡方面的竞赛。由于 NORMA Germany GmbH 以及前身Rasmussen GmbH 已经达到这个机构的很多要求,所以我们决定将我们的企业注册成为友好-家庭企业。由于我们已经有了 一系列的活动,如兼职工作、 弹性工作时间、夏季实习以及每个部门圣诞晚餐,等等...,我们才能申请。


我们对于 NORMA Germany GmbH已经被接受并加入我们这个区的友好家庭企业名单而感到荣幸。


我们认为这个奖项对于我们是一个挑战, 而且也是我们不断改善工作-生活-平衡这方面的一个理由。