Karriere Wir sind ein internationales Unternehmen mittlerer Größe mit Appetit auf Innovationen, aufgeschlossenem Management und Führung anhand von Zielvereinbarungen. Dieses Umfeld bietet vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen. Als wachstumorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf der Reise von "gut" nach "großartig" zu begleiten!
Talent Management ist einer der Schwerpunkte des Human Resources Management in der NORMA Group.





Exzellente Mitarbeiter liegen uns am Herzen

Als Unternehmen sorgen wir für Bedingungen, die unternehmerisches Denken, kulturelle Vielfalt, Motivation und Leistungsstärke unserer Belegschaft fördern.

Unsere Tools zur Personalentwicklung umfassen:

    • Führungskräftetrainings
    • Talent Reviews zur Nachfolgeplanung
    • Zielvereinbarungssysteme
    • Mitarbeiterbefragungen

Ihre Arbeit prägt einen wesentlichen Teil Ihres Alltags und wir möchten dazu beitragen, dass Sie sich wohlfühlen. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter als Individuen wahrgenommen werden und sich durch ein anregendes Arbeitsumfeld und die „passenden“ Anforderungen weiterentwickeln können. Dafür sorgen wir in der gesamten NORMA Group und wir freuen uns darauf, neue Menschen zu integrieren, die an einem vielseitigen Arbeitsplatz interessiert sind.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!




Work-Life-Balance bei NORMA Germany GmbH

Das Familienbündnis des Main-Kinzig-Kreises hat eine Aktion mit dem Titel „Familienfreundliche Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis“ ins Leben gerufen. Aufgrund der Tatsache, dass bei der NORMA Germany GmbH bereits viele Jahre etliche Punkte, die zu einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen (wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Sommerfest etc.) mit großer Selbstverständlichkeit umgesetzt werden, haben wir uns dazu entschlossen an diesem Wettbewerb teilzunehmen und unser Unternehmen vorzuschlagen.

Wir sind stolz darauf, dass wir am 5. Juni 08 eine Urkunde, die uns als „familienfreundliches Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis“ auszeichnet, entgegen nehmen konnten.

Wir sehen in dieser Auszeichnung einen Anreiz und gleichzeitig weiteren Handlungsbedarf, um Familie und Beruf noch besser unter einen Hut zu bringen.