Norma Group

Unser Ziel im Human Resources-Bereich: ausgezeichnete Mitarbeiter

Wir haben in unserer Organisation ein Umfeld geschaffen, in dem Unternehmergeist ausgelebt werden kann. Wir wollen einen hochmotivierten, hochleistungsfähigen und kulturell vielfältigen Mitarbeiterstamm gewinnen, halten und weiterentwickeln.

Werkzeuge im Bereich Human Resources sind u.a.:

• Führungstraining
• Talententwicklung
• Leistungsmanagement
• Mitarbeiterzufriedenheits-Befragung

Da wir einen Großteil unseres Tages am Arbeitsplatz verbringen, ist es besonders wichtig, ein anregendes und ermutigendes Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten zu haben. Wir bei der NORMA Group glauben, dass wir ein solches Umfeld bieten, und wir freuen uns darauf, Menschen zu treffen, die sich für eine aufregende Karriere bei uns interessieren.

Talent Management

Talent Management

Talent Management ist eine der Hauptaktivitäten im Human Resources Management der NORMA Group.

Work-Life-Balance bei NORMA Germany

Angeregt vom Ausschuss des Main-Kinzig-Kreises, der sich mit der Förderung des Familienlebens befasst, wurden lokale Unternehmen eingeladen, an einem Wettbewerb zum Thema ausgewogenes Verhältnis von Beruf zu Privatleben teilzunehmen. Die NORMA Germany GmbH und ihr Vorgänger, die Rasmussen GmbH, erfüllen schon seit langem die Anforderungen des Ausschusses, so dass angeregt wurde, das Unternehmen als "familienfreundlich" auszuzeichnen. Die Anmeldung zu dieser Auszeichnung basierte auf Aspekten und Möglichkeiten wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter. Das Ergebnis: die NORMA Germany GmbH wurde vom Kreis als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Diese Anerkennung ist für uns auch ein Ansporn, kontinuierlich mehr zu tun, um ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben bei der NORMA Group zu verbessern.