Meno emissioni e minore consumo d'acqua sono solo due temi di sostenibilità che fanno parte del core business del Gruppo NORMA da decenni. Oltre all'impatto dei nostri prodotti, vogliamo anche contribuire a una connessione sostenibile tra la nostra azienda, la società e l'ambiente. Questo vale per tutte le attività aziendali lungo l'intera catena del valore.
Come impresa multinazionale, non siamo solo parte del sistema economico. Siamo anche un partner attivo della società, che ci confronta con le sue aspettative. Implementando la nostra gestione delle CR, non solo integriamo queste aspettative nei nostri processi interni, ma vogliamo anche impegnarci pubblicamente nei valori di un'economia e di una società sostenibili. In questo, un particolare focus risiede sulla rigorosa adesione ai diritti umani internazionali e sulla realizzazione dell'uguaglianza di opportunità. Ci impegniamo a questi valori in diverse dichiarazioni e iniziative:
Il Gruppo NORMA si impegna a rispettare i diritti umani in tutte le sue attività commerciali. La Dichiarazione di Impegno include anche la Dichiarazione del UK Modern Slavery Act (2015) ed è esaminata ogni anno.
La CR Policy definisce la comprensione fondamentale della Responsabilità Aziendale da parte del Gruppo NORMA. Si riferisce anche agli argomenti più importanti che il Gruppo NORMA desidera gestire attivamente.
Il Patto Globale delle Nazioni Unite è un'iniziativa internazionale che si concentra sulle aziende e sulla sostenibilità. Firmando i suoi 10 principi, il Gruppo NORMA si impegna a proteggere i diritti umani, a difendere i principi sindacali, a avviare iniziative per proteggere l'ambiente e a lottare contro ogni forma di corruzione.
Il Gruppo NORMA (USA) è impegnata nelle norme e convenzioni internazionali sui diritti umani e sugli standard di lavoro equi, incluso l'impegno per l'eliminazione del lavoro forzato e obbligatorio, il rifiuto del lavoro minorile e la libertà di associazione.
Dal 2013, NORMA Group è firmatario della Diversity Charter e si impegna a sostenere la diversità nell'azienda. Questo include l'apprezzamento di tutte le personalità e idee e la creazione di pari opportunità per tutti.
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