Responsabilità sociale
Ci assumiamo la responsabilità dei nostri dipendenti e della società. Offriamo ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e opportunità di sviluppo personale e professionale. Il nostro obiettivo è mantenere la soddisfazione dei nostri dipendenti a un livello costantemente alto e così posizionarci come un Employer of Choice. Ci concentriamo sulla diversità all'interno dell'azienda e promuoviamo un ambiente di lavoro libero da pregiudizi.
Soddisfazione dei dipendenti
La nostra politica sul personale si basa sul fatto che tutti i dipendenti ricevono una remunerazione competitiva ed equa per il loro lavoro. Una grande parte dei nostri dipendenti viene pagata in conformità con i contratti collettivi. Inoltre, tutti i centri del Gruppo NORMA dispongono di sistemi di incentivi basati su prestazioni e successo.
Siamo convinti che i dipendenti soddisfatti siano anche più disposti a rendere le loro prestazioni quotidiane. Pertanto, la misurazione della soddisfazione dei dipendenti è per noi un "termometro organizzativo", sulla base del quale i punti di forza possono essere riconosciuti e il potenziale di miglioramento avviato prontamente.
Sicurezza e salute sul lavoro
Il Gruppo NORMA si impegna a fornire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e privo di rischi. Per questo motivo, stiamo gradualmente certificando i siti produttivi in tutto il mondo secondo gli standard attuali di sicurezza sul lavoro. Effettuiamo valutazioni locali dei rischi in conformità con questi standard. Registriamo il numero di incidenti e adottiamo misure mirate per prevenirli. I dati attuali si trovano nel Rapporto sulla Corporate Responsibility del Gruppo NORMA.
Sviluppo dei dipendenti
In tempi di cambiamenti nei modelli di lavoro, digitalizzazione e trasformazione tecnologica, dipendenti ben formati sono fondamentali per il successo imprenditoriale del Gruppo NORMA. Allo stesso tempo, offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di svilupparsi personalmente e professionalmente attraverso ulteriori misure di formazione. Per garantire una gestione coerente in tutto il Gruppo, utilizziamo il nostro modello di competenze e misuriamo le ore di formazione in tutti i nostri siti.
Diversità e pari opportunità
Ognuno dei nostri dipendenti è unico. Collegano le loro situazioni di vita individuali al lavoro presso il Gruppo NORMA in circa 25 paesi. Come azienda, vogliamo valorizzare ogni personalità perché siamo convinti che questo porti a idee migliori, più innovazioni e un ambiente di lavoro migliore.
Impegno sociale
Il Gruppo NORMA è impegnato nella società oltre il proprio core business. Ogni anno, dimostriamo il nostro impegno al NORMA Help Day, quando centinaia di dipendenti sostengono le comunità locali. Un'altra parte del nostro impegno è il progetto NORMA Clean Water, in cui collaboriamo con Plan International per migliorare l'accesso all'acqua potabile pulita e all'igiene.
