ガバナンスとインテグリティ
企業の社会的責任は、NORMA Groupのすべての従業員によって推進され、実現されるべきものです。その基盤となるのは、法令および規制の遵守です。NORMA Groupは、国際的な人権および国際労働機関（ILO）の原則を尊重することを約束しています。
製品の開発および製造においては、品質と安全性を最優先事項としています。また、当社のサステナビリティ基準をサプライヤーにも展開し、適切なマネジメントシステムの導入を促進しています。
コンプライアンスおよびコーポレート・ガバナンス
「Secure connections」という理念は、当社の製品ソリューションだけでなく、NORMA Groupの日常業務およびビジネス関係にも適用されます。このため、当社はグループ全体にわたるコンプライアンス・マネジメントを推進し、企業の各レベルに担当者を配置しています。コンプライアンス管理は、行動規範（Code of Conduct）などの具体的な枠組みに基づいており、従業員は定期的に研修を受けています。従業員や外部関係者が違反を認識した場合には、利用可能な複数の通報チャネルが設けられています。
人権
NORMA Groupは、あらゆる形態における人権侵害およびその制限を断固として否定します。当社は、世界人権宣言および国際労働機関（ILO）の中核的労働基準を支持し、その遵守に取り組んでいます。
このコミットメントは、従業員に対しては行動規範（Code of Conduct）、ビジネスパートナーに対してはサプライヤー行動規範（Supplier Code of Conduct）を通じて具体化されています。
持続可能な調達
サステナビリティは自社生産から始まるものではありません。私たちが使用する材料や調達するサービスは、環境および社会に大きな影響を与えます。このため、調達プロセスにおいてサステナビリティ基準を統合し、サプライヤー評価やコモディティ戦略の策定などに反映しています。すでに一部の部門では、特に金属および水関連分野において、高い割合でリサイクル材を活用しています。
マテリアルコンプライアンス
マテリアルコンプライアンスとは、製品に含まれる物質や材料の構成に関して、グローバル・地域・現地の各規制を遵守することを指します。
NORMA Groupはこのテーマを非常に重視しており、同チームが、コンフリクトミネラル、REACH、RoHS、Prop 65、マイカ／コバルト、TSCA、SCIPなど、各種規制に関する問い合わせに対応しています。
上記規制に関するお問い合わせは、materialcompliance@normagroup.comまでご連絡ください。
