コンプライアンス

NORMA Groupには、「secure connections を築く」という、私たちの働き方の基盤となる規範があります。コネクション技術のリーディングカンパニーとして、secure connectionsは私たちのあらゆる活動の根幹を成しています。この考え方は、誠実性・信頼性・透明性を重視した事業活動への強いコミットメントにつながっています。私たちは、事業の進め方や関係構築のあり方を通じて、前向きな変化を生み出し、社会に対して意味のある影響を与えることを目指しています。それは社内のメンバー同士にとどまらず、あらゆる取引先や関係者との関係においても同様です。これこそがNORMA Groupにおけるコンプライアンスの本質であり、「確かな接続」が私たちの事業の基盤となっています。

内部報告制度（ホイッスルブローイング・システム）

NORMA Groupは、役職や職位に関わらず、すべての従業員に対し、法令、規制および社内方針への違反行為を報告することを奨励しています。上司への相談や各種連絡手段に加え、インターネットを利用した内部報告システムも整備されています。

本報告システムでは、社内外を問わず報告者が匿名性を維持したまま、懸念事項をNORMA Groupのグローバルコンプライアンス部門へ報告することが可能です。

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コンプライアンスとは、NORMA Groupがイメージ向上を図るために打ち出した形式的の取り組みではありません。社内方針の枠組みと健全な行動計画に基づいて実施に移る、全従業員が認識する本格的な取り組みです。その中核をなすのは、NORMA Groupにとって透明性が高く法的有効性のある指導組織として設置されたコンプライアンス管理システムです。このシステムは、当社の行動規範および関連ガイドラインを網羅し、さらに企業価値観と基準に基づいた一連の研修プログラムも含みます。

当社のコンプライアンス組織は、違反行為に対してしっかりとした予防措置を設定しています。コンプライアンス組織のメンバーは、従業員にはもちろん、すべてのビジネスパートナーや関係者にもいつでも助言を提供します。また、これらの組織メンバーは、行動規範違反と疑われる行為に関する報告への対応も担当します。内部報告制度は、従業員や外部関係者がコンプライアンス報告を機密性を保って（または必要に応じて匿名で）提出できるもう一つ手段として設けられました。