Responsabilité sociale

Notre politique de ressources humaines repose sur le principe selon lequel tous les collaborateurs reçoivent une rémunération compétitive et équitable pour leur travail. Une grande partie de nos collaborateurs est rémunérée conformément à des conventions collectives. En outre, tous les sites du groupe NORMA disposent de systèmes d’incitation fondés sur la performance et les résultats.

Nous sommes convaincus que des collaborateurs satisfaits sont également plus disposés à s’investir dans leur travail quotidien. Par conséquent, la mesure de la satisfaction des collaborateurs constitue pour nous un « thermomètre organisationnel », permettant d’identifier les points forts et d’initier rapidement des actions d’amélioration.

Le groupe NORMA s’engage à offrir à tous ses collaborateurs un environnement de travail sûr et sans risque. À cette fin, nous certifions progressivement nos sites de production dans le monde entier conformément aux normes actuelles de santé et de sécurité au travail. Nous réalisons des évaluations locales des risques conformément à ces normes. Nous enregistrons le nombre d’accidents et mettons en œuvre des mesures ciblées pour les prévenir. Les données actuelles sont disponibles dans le rapport de responsabilité d’entreprise du groupe NORMA.

Dans un contexte d’évolution des modèles de travail, de digitalisation et de transformation technologique, des collaborateurs hautement qualifiés sont essentiels au succès du groupe NORMA. Parallèlement, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement personnel et professionnel grâce à des mesures de formation continue. Afin de garantir une gestion cohérente à l’échelle du Groupe, nous utilisons notre propre modèle de compétences et mesurons les heures de formation sur l’ensemble de nos sites.

Chacun de nos collaborateurs est unique. Ils associent leurs situations de vie individuelles à leur travail au sein du groupe NORMA dans environ 25 pays. En tant qu’entreprise, nous souhaitons valoriser chaque personnalité, car nous sommes convaincus que cela favorise de meilleures idées, davantage d’innovations et un meilleur climat de travail.

Le groupe NORMA s’engage en faveur de la société au-delà de son activité principale. Chaque année, nous démontrons cet engagement lors du NORMA Help Day, au cours duquel des centaines de collaborateurs soutiennent les communautés locales. Une autre initiative importante est le projet NORMA Clean Water, dans lequel nous collaborons avec Plan International afin d’améliorer l’accès à l’eau potable et aux conditions d’hygiène.