社会责任
我们对员工和社会负责。为员工提供安全的工作环境，以及个人成长和职业发展的双重机遇。我们的目标是保持员工满意度持续处于高水平，以此跻身优选雇主行列。我们注重公司内部的多元包容，营造一个无偏见的职场氛围。
员工满意度
我们的人才政策，始终立足于为所有员工提供兼具竞争力与公平性的薪酬回报这一核心原则。集团员工的薪酬，均严格遵照当地法律法规执行。此外，诺马集团所有分公司、办事处均已建立基于绩效与业绩的激励机制。
我们坚信，员工的满意度与日常工作效能息息相关。因此，员工满意度测评对我们而言是一支“组织温度计”——借此可识别优势，并及时发掘改进空间。
职业安全与健康
诺马集团致力于为全体员工提供安全无风险的工作环境。为此，我们正依据现行职业安全标准，逐步完成全球生产基地的认证工作。我们依据这些标准开展属地化风险评估，统计事故数量并实施针对性预防措施。最新相关数据可查阅诺马集团企业责任报告。
员工发展
在工作模式变革、数字化与技术转型的时代，训练有素的员工对诺马集团的企业成功至关重要。与此同时，我们也通过各类培训课程，为员工提供个人与职业发展的机会。为确保集团内部管理的一致性，我们采用自有的能力模型，并在全球各子公司统计培训时长。
多元性与机会平等
我们每一位员工都是独一无二的。他们在全球约 25 个国家，将各自的生活与在诺马集团的工作紧密相连。作为企业，我们珍视每一种个性，因为我们坚信这会带来更好的想法、更多的创新以及更和谐的工作氛围。
社会责任
诺马集团在自身核心业务之外亦积极履行社会责任。每年，我们通过"Help Day"践行这一承诺，数百名员工会投身其中，为驻地社区送去切实帮扶。此外，我们还携手"Plan International“组织，共同开展诺马净水项目，助力改善当地清洁饮用水的获取途径与卫生健康状况。
