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Jeder unserer Mitarbeiter ist einzigartig. In 25 Ländern verbinden sie ihre individuellen Lebenssituationen mit der Arbeit bei der NORMA Group. Als Unternehmen wollen wir jede Persönlichkeit wertschätzen, denn wir sind überzeugt: Dies führt zu besseren Ideen, mehr Innovationen und einem besseren Arbeitsklima.

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Bekenntnis in der Charta der Vielfalt

Bereits im Jahr 2013 hat die NORMA Group die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darin verpflichtet wir uns unter anderem dazu, eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. In ihrem jährlichen Corporate-Responsibility-Bericht gibt die NORMA Group Informationen zum Stand der Umsetzung.

Leitbild zu VielfaltZum CR-Bericht

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Austausch durch „Bubble Assignments“

Internationalität und die damit einhergehenden Kulturen sind ein wesentlicher Bestandteil des alltäglichen Arbeitens bei der NORMA Group. Wir wollen den Austausch auf fachlicher, persönlicher und kultureller Ebene fördern und haben daher sogenannte „Bubble Assignments“ etabliert. Für mehrere Monate können Beschäftigte der NORMA Group die Abläufe, Prozesse und Kultur an einem anderen Standort kennenlernen. Zahlreiche dieser Erfahrungen schildern wir auf dem NORMA Group Blog.

Zum NORMA Group Blog

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Aktionen am Tag der Vielfalt

Einmal im Jahr nehmen zahlreiche Standorte der NORMA Group weltweit am sogenannten „Tag der Vielfalt“ teil. An diesem Tag feiern wir die Vielfalt in der NORMA Group in besonderer Weise. Die Aktionen sind dabei an jedem Standort verschieden und reichten in der Vergangenheit von kulturellen Events über Podiumsdiskussionen bis hin zur Organisation eines Tags der Offenen Tür.

Tag der Vielfalt bei der NORMA Group

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